Urlop na żądanie nie wydaje się dodatkowym urlopem, lecz mieści się w wymiarze urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi.Jak wynika z artykułu 167 Kodeksu pracy: Pracodawca wydaje się obowiązany udzielić na żądanie pracownika lub w dniu spłaty przez Komórki macierzyste: najlepsza inwestycja dla dziecka niego wskazanym mniej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu […]Kontynuuj czytanie…
The post Urlop Na Żądanie 2014 appeared first on Urlopy.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz